型材事業部（特約記者）李豆豆、周新堯

  為強化企業人才管理，彌補崗位空缺，實現型材事業部人才戰略規劃，在當地政府政策支持下，事業部于近日接收了首批應屆畢業生，為企業注入“新鮮血液”，并開展了“2020年首批新員工入職培訓”。

   為做好本次入職培訓，讓新員工充分了解和融入型材事業部的文化，提高團隊協作能力，增強個人素質，實現從學生到職業人的轉變，事業部開展了為期三天的培訓。培訓課程涉及企業基本介紹，組織架構、戰略規劃、職工薪酬及考勤管理制度，車間生產工藝流程及質量檢測流程，生產安全等。并分別由相關部門負責人擔任講師，為新員工在融入企業過程中注入動力和信心，為即將開始的“新”生活奠定基礎。

   崗前培訓作為人才戰略中必不可少的一個環節，公司對本次新入職員工的培訓給予了高度的重視。本著“創立育人，報效國家”的使命，公司時刻關注著員工受教育、培訓、實踐的程度，以及員工知識、技能及經驗的積累，并對各位新員工寄予了厚望。

   “天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨”。希望這股新生力量盡快適應身份的轉變，環境的改變，努力提高自身職業素養和理想信念，強化集體榮譽感，提升職業技能，在各自的職業生涯中找到人生的價值及幸福的港灣，在企業的發展歷程中繪上濃墨重彩的一筆。